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陜西日報:寶鈦集團穩(wěn)增長動力來自體制機制改革
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來源:陜西日報|2020/11/4 8:36:00|作者:郭軍|人氣:9881

二季度以來,省屬企業(yè)的營業(yè)收入、利潤總額等關鍵經濟指標增速快速回升,“與全國平均水平相比,營業(yè)收入實現(xiàn)正增長早了足足兩個月,且增長的速度更快、幅度更大。省屬企業(yè)以澎湃的動力頂風行船,從穩(wěn)增長到強增長,展現(xiàn)了中流砥柱的國企擔當?!笔Y委黨委書記劉斌說。

寶鈦集團是我國鈦材料加工的龍頭企業(yè),產品應用于航天、航空、化工、石油等領域。近幾年,受益于市場高端鈦材需求的增長,訂單持續(xù)飽和。寶鈦集團生產安全環(huán)保部主任鄺棟說:“為了不影響生產,這一段時間,檢修人員加大巡查,發(fā)現(xiàn)小毛病立刻檢修,保證機器不停歇?!?

“寶鈦產品處于產業(yè)鏈上游。我們干得快一些、多干一些,下游企業(yè)才能滿工滿產,把上半年損失奪回來?!编棗澱f。為了調動大家生產積極性,寶鈦集團把四季度勞動競賽提前到二季度,員工除了多干多得,還有競賽獎,大家干勁更大了。

寶鈦集團黨委書記、董事長王文生說:“寶鈦集團穩(wěn)增長動力來自體制機制改革?!?

寶鈦集團將一線員工崗位技能工資改革為績效工資,充分體現(xiàn)能者多得、多勞多得?,F(xiàn)在,職工年收入增幅超過1萬元,高技能人才年收入超過中層管理人員平均水平。

寶鈦集團又對機關部門職位劃分為九個崗級,績效收入隨技術職稱、崗位等級聯(lián)動,拉開了不同崗位、不同技術職稱人員的收入差距。

王文生說:“職工只要在各自的崗位上下功夫,收入自然就能提升?!?

(摘自陜西日報,原文鏈接:http://esb.sxdaily.com.cn/pc/content/202011/04/content_740091.html

【責任編輯:王新權】

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